EDITORIAL
L’Université de Californie gère l’un des systèmes universitaires les plus prestigieux au monde. Comme toutes les grandes institutions d’apprentissage, l’UC dépend du travail acharné de ses chercheurs académiques, de ses employés étudiants académiques, de ses employés diplômés post-doctoraux et de ses étudiants chercheurs pour offrir une expérience académique enrichie. Ces employés dévoués sont en grève pour défendre l’éducation publique contre l’assaut des entreprises du néolibéralisme qui cherche non seulement à privatiser l’éducation publique, mais aussi à grignoter la vie de la communauté universitaire au nom des profits.
L’Université de Californie gère l’un des systèmes universitaires les plus prestigieux au monde. Comme toutes les grandes institutions d’apprentissage, l’UC dépend du travail acharné de ses chercheurs académiques, de ses employés étudiants académiques, de ses employés diplômés post-doctoraux et de ses étudiants chercheurs pour offrir une expérience académique enrichie. Ces employés dévoués sont en grève pour défendre l’éducation publique contre l’assaut des entreprises du néolibéralisme qui cherche non seulement à privatiser l’éducation publique, mais aussi à grignoter la vie de la communauté universitaire au nom des profits.
Les universités publiques ne fonctionnent pas dans un vide, les mêmes forces du marché qui opèrent à l’extérieur de l’université opèrent aussi à l’intérieur. Les employés sont confrontés à une inflation galopante sans augmentation de leurs salaires et avantages sociaux. Les travailleurs travaillent plus dur pour un salaire et des avantages moindres. Les coûts augmentent alors que les salaires et les avantages sociaux stagnent.
Le comité de rédaction de Labor Today International est à 100% avec ces travailleurs de l’éducation. Nous reconnaissons l’énorme sacrifice qu’ils font, risquant leur carrière entière pour faire grève et chasser l’esprit d’entreprise du système universitaire. L’éducation n’est pas une entreprise. Les instructeurs et le personnel auxiliaire ne sont pas des pions d’entreprise. Les éducateurs n’ont qu’un seul but : fournir la meilleure éducation possible à chaque élève. Pendant la pandémie, les employés de l’éducation ont été considérés comme » essentiels « . Il est temps pour UC de démontrer par des actions qu’ils traitent réellement les travailleurs universitaires comme essentiels au succès du système UC. NÉGOCIEZ MAINTENANT !
_L’ARTICLE SUIVANT PROVIENT DU SITE WEB DE LA SECTION LOCALE 5810 DE L’UAW).
L’UC est en grève!
Des dizaines de milliers de travailleurs académiques ont tenu la ligne au deuxième jour de notre grève multi-unités à l’échelle de l’État. Nous avons fait le retour de l’UC à la table des négociations, bien que nous ayons précédemment refusé de programmer des sessions pour aujourd’hui. Avec notre pouvoir croissant, nous gagnerons des contrats équitables ! [@UAWonStrike] (https://twitter.com/uaw2865)
Les travailleurs académiques ont tenu bon et se sont présentés pour la deuxième journée ! UC est retourné à la table des négociations, bien qu’il ait précédemment refusé de programmer des sessions pour aujourd’hui. La pression fonctionne ! Comme toujours, les équipes de négociation des travailleurs et travailleuses universitaires sont prêtes et disposées à rencontrer UC 24 heures sur 24 pour obtenir un accord. C’est votre action collective qui continuera à les amener à la table, alors restez forts !
Mise à jour des négociations
Pour la première fois, l’Université a proposé des avantages améliorés en matière de transport alternatif dans l’article sur le stationnement et le transport en commun. Elle a également déclaré qu’elle avait l’intention de rendre ces avantages similaires pour tous les étudiants salariés, les chercheurs universitaires, les postdocs et les étudiants chercheurs. Leur proposition contient plusieurs des concepts fondamentaux des travailleurs : le remboursement (partiel) des frais de transport en commun, une transition vers des laissez-passer de transport en commun gratuits et des rabais pour les bicyclettes électriques. Les travailleurs universitaires ont répliqué que nous voulons un meilleur avantage : l’Université doit fournir un transport en commun entièrement subventionné et plus de soutien pour les navetteurs à vélo. Demain, les négociations reprennent en personne à UC Irvine.
Pour la première fois, l’Université a proposé des avantages améliorés en matière de transport alternatif dans l’article sur le stationnement et le transport en commun. Elle a également déclaré qu’elle avait l’intention de rendre ces avantages similaires pour tous les étudiants salariés, les chercheurs universitaires, les postdocs et les étudiants chercheurs. Leur proposition contient plusieurs des concepts fondamentaux des travailleurs : le remboursement (partiel) des frais de transport en commun, une transition vers des laissez-passer de transport en commun gratuits et des rabais pour les bicyclettes électriques. Les travailleurs universitaires ont répliqué que nous voulons un meilleur avantage : l’Université doit fournir un transport en commun entièrement subventionné et plus de soutien pour les navetteurs à vélo. Demain, les négociations reprennent en personne à UC Irvine.
Le soutien augmente
Le soutien à notre grève continue d’affluer. Le sénateur Bernie Sanders a tweeté son soutien aux travailleurs académiques aujourd’hui, et la députée Alexandria Ocasio-Cortez nous a retweetés. Le sénateur Alex Padilla, le député Adam Schiff et de nombreux autres dirigeants élus ont également exprimé leur solidarité.
Le soutien à notre grève continue d’affluer. Le sénateur Bernie Sanders a tweeté son soutien aux travailleurs académiques aujourd’hui, et la députée Alexandria Ocasio-Cortez nous a retweetés. Le sénateur Alex Padilla, le député Adam Schiff et de nombreux autres dirigeants élus ont également exprimé leur solidarité.
Solidarité du mouvement ouvrier
Dans un moment incroyablement puissant de solidarité des travailleurs lors d’un rassemblement massif à UCB aujourd’hui, _le président du Teamsters Joint Council 7 Jason Rabinowitz a annoncé que les Teamsters ont sanctionné notre grève. Les camionneurs du syndicat, y compris UPS, respecteront les piquets de grève de l’UAW et ne feront pas de livraisons à l’université pendant la durée de la grève.
Dans un moment incroyablement puissant de solidarité des travailleurs lors d’un rassemblement massif à UCB aujourd’hui, _le président du Teamsters Joint Council 7 Jason Rabinowitz a annoncé que les Teamsters ont sanctionné notre grève. Les camionneurs du syndicat, y compris UPS, respecteront les piquets de grève de l’UAW et ne feront pas de livraisons à l’université pendant la durée de la grève.
De la couverture médiatique étendue et enthousiaste que nous avons reçue aux dirigeants élus de haut niveau qui ont exprimé leur soutien à notre mouvement, il est clair que le public est du côté des UC Academic Workers. Alors que les négociations reprennent pour de bon demain, permettons à ce soutien de continuer à nous alimenter dans notre lutte pour mettre fin au comportement illégal de l’UC et obtenir des contrats équitables. On se voit sur le piquet de grève !
Équipe de négociation de l’UAW 5810 Academic Researcher
Équipe de négociation de l’UAW 2865 Academic Student Employee
Équipe de négociation des post-docs UAW 5810
Équipe de négociation des étudiants-chercheurs SRU-UAW
Équipe de négociation de l’UAW 2865 Academic Student Employee
Équipe de négociation des post-docs UAW 5810
Équipe de négociation des étudiants-chercheurs SRU-UAW
