EDITORIAL
La Universidad de California gestiona uno de los sistemas universitarios más prestigiosos del mundo. Como todas las grandes instituciones de aprendizaje, la UC depende del arduo trabajo de sus investigadores académicos, empleados académicos estudiantiles, empleados de posgrado y estudiantes investigadores para ofrecer una experiencia académica enriquecida. Estos dedicados empleados están en huelga para defender la educación pública contra el ataque corporativo del neoliberalismo que busca no sólo privatizar la educación pública, sino arrancarle la vida a la comunidad académica en aras de las ganancias.

Las universidades públicas no funcionan en el vacío: las mismas fuerzas del mercado que operan fuera de la universidad también lo hacen dentro de ella. Los empleados se enfrentan a una inflación galopante sin que se produzcan aumentos en sus salarios y prestaciones. Los trabajadores trabajan más por menos salario y prestaciones. Los costes aumentan mientras los salarios y las prestaciones permanecen estancados.

El Consejo Editorial de Labor Today International está al 100% con estos trabajadores de la educación. Reconocemos el tremendo sacrificio que están haciendo, arriesgando toda su carrera para ir a la huelga y expulsar la mentalidad corporativa del sistema universitario. La educación no es un negocio. Los profesores y el personal auxiliar no son peones de las empresas. Los educadores tienen un objetivo: proporcionar la mejor educación posible a cada alumno. Durante la pandemia, los empleados de la educación fueron considerados «esenciales». Es hora de que la UC demuestre con acciones que realmente trata a los trabajadores universitarios como esenciales para el éxito del Sistema de la UC. ¡NEGOCIAR AHORA!

Decenas de miles de trabajadores académicos mantuvieron la línea en el segundo día de nuestra huelga estatal de unidades múltiples. Hicimos que la UC volviera a la mesa de negociación, a pesar de haber rechazado previamente programar cualquier sesión para hoy. Con nuestro creciente poder, ¡ganaremos contratos justos! @UAWonStrike

¡Los trabajadores académicos mantuvieron la línea y se presentaron para el Día 2! La UC volvió a la mesa de negociación, a pesar de haber declinado previamente programar cualquier sesión para hoy. ¡La presión está funcionando! Como siempre, los equipos de negociación de los trabajadores académicos están listos y dispuestos a reunirse con la UC las 24 horas del día para conseguir un acuerdo. Es su acción colectiva la que los llevará a la mesa, así que ¡manténgase fuerte!

Actualización de la negociación
Por primera vez, la Universidad propuso mejorar los beneficios del transporte alternativo en el artículo de Estacionamiento y Tránsito. También declararon que pretenden que estos beneficios sean similares para todos los Empleados Académicos Estudiantiles, Investigadores Académicos, Postdoctorales y Estudiantes Investigadores. Su propuesta contenía varios de los conceptos centrales de los trabajadores: reembolso (parcial) de los costes de transporte, transición a pases de transporte gratuitos y descuentos para las bicicletas eléctricas. Los trabajadores académicos respondieron que queremos un beneficio mejor: la Universidad debe proporcionar un transporte público totalmente subvencionado y más apoyo a los que se desplazan en bicicleta. Mañana se reanuda la negociación en persona en la UC Irvine.

Crece el apoyo
El apoyo a nuestra huelga sigue llegando. El senador Bernie Sanders tuiteó hoy su apoyo a los trabajadores académicos, y la congresista Alexandria Ocasio-Cortez nos retuiteó. El senador Alex Padilla, el congresista Adam Schiff y muchos otros líderes electos también han expresado su solidaridad.

Solidaridad del movimiento obrero
En un momento increíblemente poderoso de solidaridad de los trabajadores en una manifestación masiva en UCB hoy, _el presidente del Consejo Conjunto 7 de Teamsters Jason Rabinowitz anunció que los Teamsters han sancionado nuestra huelga. Los conductores de camiones del sindicato, incluido UPS, respetarán las líneas de piquetes de la UAW y no harán entregas a la Universidad mientras dure la huelga.

Desde la amplia y entusiasta cobertura de prensa que hemos recibido hasta los líderes electos de alto nivel que han expresado su apoyo a nuestro movimiento, está claro que el público está de parte de los trabajadores académicos de la UC. Como la negociación se reanuda en serio mañana, permitamos que ese apoyo nos siga alimentando en nuestra lucha para detener el comportamiento ilegal de la UC y ganar contratos justos. Nos vemos en la línea de piquete.

Equipo de negociación de investigadores académicos UAW 5810
Equipo de negociación de estudiantes académicos UAW 2865
Equipo de negociación de posdoctorado UAW 5810
Equipo de negociación de estudiantes investigadores SRU-UAW